Mariusz Fogiel (Radomianie Razem) zauważył, że najlepszą spółką od lat są Wodociągi Miejskie. Pozyskuje ona pieniądze unijne, prowadzi liczne inwestycje. W tym roku spółka uzyskała zysk ponad 3 mln zł. A jedną z najgorszych spółek jest Port Lotniczy Radom S.A., która w zasadzie nie prowadzi żadnej działalności, a jest w całości dotowana z budżetu miasta.
6 MLN ZŁ STRATY I 214 TYS. ZŁ DLA PREZESA
- Spółka lotnicza przyniosła w tym roku stratę ponad 6 mln zł. Jeżeli chodzi o średnie zarobki pracowników w tych spółkach, to jest zachowana jakaś logika. W dobrze funkcjonujących wodociągach jest to około 4 tys. zł, w Porcie Lotniczym prawie 2 tys. 400 zł. Natomiast jeżeli chodzi o zarobki prezesów, to one różnią się minimalnie. W Porcie Lotniczym prezes zarabia rocznie 214 tys. zł rocznie, w wodociągach jest o 30 tys. zł więcej. Czyli zarobki prezesów są porównywalne, bez względu na wyniki finansowe spółek – powiedział Mariusz Fogiel.
Fogiel dodał też, że w MOSiR zarobki prezesa wzrosły w latach 2012 – 2013 o 26 procent, w MZL o 18, 5 proc., w MPK o 20 procent i w Porcie Lotniczym o 18 procent – niezależnie od kondycji finansowej tych spółek.
- Te rozbieżności w wynagrodzeniach szefostwa w stosunku do zwykłych pracowników są bardzo wysokie, ale nas najbardziej denerwuje wzrost wynagrodzeń kadry kierowniczej, pomimo bardzo różnej sytuacji finansowej tych spółek. Mnie najbardziej dziwi wzrost wynagrodzenia prezesa MPK o 20 procent - spółki która w 100 procentach jest finansowana z gminy. Jest w tym coś nierealnego, to zły kierunek. Wynagrodzenie prezesów powinno być adekwatne do wzrostu dochodów spółki – dodał Kazimierz Woźniak.
Zwrócono również uwagę na fakt, że w Biuletynie Informacji Publicznej brakuje danych dotyczących niektórych spółek miejskich.
DECYDUJE RADA NADZORCZA
Rzecznik prezydenta Radomia Katarzyna Piechota - Kaim informuje, że podstawą ustalenia wynagrodzenia dla zarządów spółek jest ustawa o wynagrodzeniach osób kierujących niektórymi podmiotami prawnymi, tzw. ustawa kominowa, która ogranicza wynagrodzenie prezesów gminnych spółek oraz Rad Nadzorczych. Maksymalna wysokość wynagrodzenia miesięcznego, nie może przekroczyć sześciokrotności przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia ogłoszonego przez prezesa GUS. Krotność wynagrodzenia ustala Zgromadzenie Wspólników/ Rada Nadzorcza spółki.
- Wynagrodzenia dla pracowników reguluje wewnętrzny regulamin ustalony przez Zarząd Spółki i Związki Zawodowe oraz Kodeks Pracy. Dlaczego są duże rozbieżności pomiędzy zarobkami prezesów i pracowników? Jest to pytanie do poszczególnych spółek - mówi Katarzyna Piechota - Kaim.
Dlaczego stale rosną wynagrodzenia prezesów spółek miejskich, bez względu na wyniki finansowe instytucji, którymi zarządzają?
- Wynagrodzenia prezesów są stałe. Co roku jednak wzrasta wskaźnik GUS, określający przeciętne miesięczne wynagrodzenie dla zarządu spółek - odpowiada rzecznik prezydenta.
