Analiza danych statystycznych zebranych przez GUS w latach 2010-2013 (danych z 2014 GUS jeszcze nie udostępnił) pokazuje, że płace w regionie radomskim systematycznie rosną proporcjonalnie do cen. Płaca minimalna w tym samym okresie wzrosła stosunkowo więcej niż średnie zarobki i ceny.
Jak zarabia się w regionie?
Najwyższe zarobki w regionie, wg danych statystycznych podawanych przez GUS, są w powiecie kozienickim. W 2013 roku średnia miesięczna płaca wynosiła tam 4445 zł. Najmniej w tym samym roku zarabiano w szydłowieckim, bo średnio 2950 zł. W powiecie radomskim niewiele więcej - 2961 zł. W Radomiu średnia płaca była na wysokości 3523 zł. Należy pamiętać, że są to wynagrodzenia brutto, więc na tzw. rękę pracownik dostawał o około 26% mniej.
Wzrost płac od 2010 do 2013 roku w powiatach regionu radomskiego jest na poziomie od 11 do 18%. Najmniejszy, 11% wzrost wynagrodzeń zanotowano w powiecie przysuskim (z 2815 zł w 2010 r. do 3142 zł w 2013). Stosunkowo największy wzrost płac, czyli o 18% był w zwoleńskim (2710 zł w '10 r i 3204 zł w '13 r), niewiele mniejszy wzrost, bo 17% był w lipskim (2742 w '10 r. i 3228 w '13 r.). W powiece radomskim odnotowano wzrost 15%.
Dla porównania - średnia płaca w województwie mazowieckim to 4514 zł. Średni wzrost płacy w województwie był na poziomie 11%.
Ceny
Wzrost cen w latach 2010-2013 jest na podobnym poziomie. Cena prądu zmieniła się o prawie 16%, chleb zdrożał o ponad 18%. Mięso zdrożało niewiele. Na przykład kiełbasa sucha o 5%, polędwica drobiowa o 3%. Natomiast salceson stosunkowo najwięcej - o 13%. Cena mleka spadła.
Ubrania również zdrożały o około 16%. Na przykład półbuty dziecięce skórzane, jak podaje GUS w 2010 roku mogliśmy kupić za 118 zł, w 2013 musieliśmy za nie zapłacić 138 zł.
Płaca minimalna
Płaca minimalna w tym samym okresie wzrosła o 20%, czyli stosunkowo więcej niż średnie zarobki i ceny. W 2010 gwarantowana wypłata to było 1317 zł brutto, czyli do kieszeni pracownika wpływało 984, 15 zł. W 2013 roku było to już 1600 zł brutto czyli 1181,38 netto.
Aktualnie płaca minimalna wynosi 1750 zł brutto. Przy obowiązującej stawce płacy minimalnej pracownik dostaje 1286,16 zł a z kasy pracodawcy znika prawie tysiąc więcej, czyli 2112,96 zł (koszt całkowity zatrudnienia pracownika dla pracodawcy). Rząd rozważa podniesienie płacy minimalnej w przyszłym roku o 100 zł, czyli w przyszłym roku wynosiłaby 1850 zł.
Płaca minimalna stosunkowo rośnie. Przeliczając na chleby - w 2008 roku za pensję gwarantowaną netto można było kupić 480 chlebów, w 2010 roku już 543 bochenki, w 2013 r. - 552.
Ile chlebów kupimy w 2016 roku? I czy przez wzrost płacy minimalnej powiększy się, o nieliczony w statystykach procent szara strefa?
