Pracownicy nie chcieli zwolnienia Sebastiana Murawskiego. Kilkadziesiąt osób podpisało petycję
2024-06-19 22:31
Łukasz Kościelniak
Środowa decyzja Waldemara Trelki, starosty radomskiego o dyscyplinarnym zwolnieniu Sebastiana Murawskiego z funkcji dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Radomiu była nagła i zaskakująca. O tym, że szef placówki może zostać zwolniony, pracownicy wiedzieli już wcześniej. Z tego powodu przygotowali petycję w jego obronie, którą podpisało kilkadziesiąt osób. Na nic się to jednak nie zdało.
Petycja została przygotowana w poniedziałek, 17 czerwca, czyli dwa dni przed ogłoszeniem decyzji o zwolnieniu dyrektora Sebastiana Murawskiego przez "zaniepokojonych pracowników Powiatowego Urzędu Pracy w Radomiu". Wyrażali oni swoją dezaprobatę wobec pojawiających się informacji o możliwych zmianach na stanowisku dyrektora urzędu.
W dalszej części petycji wskazywali, że dyrektor Murawski jest bnardzo dobrym szefem i managerem, a powołanie go na dyrektora PUP w 2020 r. było świetną decyzją. Efektem tego są zmiany na lepsze w urzędzie: zarówno w obszerze wewnętrznego funkcjonowania jak i w jakości oferowanych usług.
Nie brakuje konkretów. Jeśli chodzi o zmiany na plus dla pracowników wskazano m.in. zmniejszenie dysproporcji płacowych, wprowadzenie transparentnego systemu przyznawania nagród i podwyżek, organizowanie merytorycznych szkoleń czy utworzenie parkingu. Poprawiła się też jakość obsługi klientów poprzez utworzenie punktu konsultacyjno-informacyjnego dla bezrobotnych i pracodawców, reorganizację pracy pośerdników, wprowadzenie cyklicznych konferencji dla pracodawców czy dużą obecność w social mediach. Autorzy petycji zaznaczają w niej, że poprawił się także standard samego budynku PUP. Powstała instalacja fotowoltaiczna, dostosowano go do potrzeb osób niepełnosprawnych, zmodernizowano salę konferencyjną czy stworzono parking.
Podsumowaniem petycji jest wypowiedź jednego z pracowników Powiatowego Urzędu Pracy, który na spotkaniu z dyrektorem stwierdził, że "dzięki panu, panie dyrektorze, wreszcie nie wstydzimy się, gdzie pracujemy". Petycję podpisało kilkadziesiąt osób. Koniec końców, na nic się ona zdała, ponieważ i tak podjęto decyzję o zwolnieniu - i to w trybie dyscyplinarnym - dyrektora Sebastiana Murawskiego z Powiatowego Urzędu Pracy.
Chcemy, żeby nasze publikacje były powodem do rozpoczynania dyskusji prowadzonej przez naszych Czytelników; dyskusji merytorycznej, rzeczowej i kulturalnej. Jako redakcja jesteśmy zdecydowanym przeciwnikiem hejtu w Internecie i wspieramy działania akcji "Stop hejt".
Dlatego prosimy o dostosowanie pisanych przez Państwa komentarzy do norm akceptowanych przez większość społeczeństwa. Chcemy, żeby dyskusja prowadzona w komentarzach nie atakowała nikogo i nie urażała uczuć osób wspominanych w tych wpisach.
§1. Rekord Grupa Mediowa sp. z o.o., zwana dalej Administratorem udostępnia swoim użytkownikom możliwość nieodpłatnego korzystania z Forum Internetowego w serwisie www.cozadzien.pl zwanym dalej Forum, w celu zamieszczania komentarzy i opinii na tematy zamieszczonych publikacji oraz związanych z nimi wymianą poglądów i dyskusją.
§2. Dostęp do Forum posiadają wszyscy użytkownicy publicznej sieci Internet, którzy korzystają z serwisu www.cozadzien.pl zwani dalej Uczestnikami Forum. W celu zamieszczenia komentarza pod publikacją Uczestnik Forum po zapoznaniu się z treścią Regulaminu Forum wypełnia treść w ramce dostępnej pod publikacją wraz z podpisem. Uczestnik Forum może także wyrażać swoje opinie poprzez głosowanie tzw. „łapkami” pod zamieszczonymi komentarzami, które to głosy zliczane są w sposób automatyczny i aktualizowane przy kolejnych odsłonach strony.
§3. Uczestnik Forum publikuje swoje komentarze i opinie wyłącznie na własną odpowiedzialność. Administrator nie ponosi jakiejkolwiek odpowiedzialności za treści zamieszczane przez Uczestników Forum na łamach Forum.
§4. Niedopuszczalne jest umieszczanie przez Uczestników na łamach Forum treści sprzecznych z prawem, naruszających prawa osób trzecich, zawierających treści pornograficzne, wulgarnych lub obscenicznych, wzywających do nienawiści rasowej lub wyznaniowej lub etnicznej, naruszających godność człowieka, nawołujących do przemocy czy też propagujących przemoc w świecie rzeczywistym.
§5. Niedopuszczalne jest umieszczanie przez Uczestników na łamach Forum treści uznanych powszechnie za naganne moralnie, niezgodnych z zasadami współżycia społecznego, zawierających hejt, będących pomówieniami czy też celowo obraźliwych, w tym także oskarżeń i opinii szkalujących Administratora oraz naruszających dobre imię jego firmy, mediów, właścicieli i pracowników.
§6. Niedopuszczalne jest umieszczanie przez Uczestników na łamach Forum treści zawierających przekazy reklamowe, linki innych serwisów, treści będących reklamą, spamem oraz niezamówioną informacją handlową. Uporczywe zamieszczanie powtarzających się treści pod wieloma publikacjami a także komentarze nie związane w żaden sposób z publikacją i zbędne z uwagi na przedmiot dyskusji będą traktowane jako spam.
§7. Administrator zastrzega sobie prawo do usuwania treści, o których mowa w par. 4, 5 i 6 Regulaminu Forum a także innych wypowiedzi uznawanych przez niego za uciążliwe, jak również prawo do blokowania uczestnictwa w Forum w stosunku do osób naruszających postanowienia par. 4, 5 i 6 regulaminu. Wydawca może również przekazać pozostające w jego posiadaniu dane Uczestników Forum sądowi, prokuraturze, policji i innym uprawnionym organom państwa na potrzeby prowadzonych przez nie postępowań.
§8. Administrator prowadzi moderację automatyczną przez system antyspamowy wyposażony dodatkowo w filtr wulgaryzmów, który odpowiada za usuwanie treści zakwalifikowanych do tych kategorii. Moderacja ręczna stosowana jest w wyjątkowych przypadkach po analizie zgłoszeń wynikających z naruszeń par. 4, 5 i 6 oraz pozostałych zapisów regulaminu.
§9. Administrator zastrzega sobie prawo do wyłączenia Forum z treści prowadzonego przez siebie serwisu lub zmianę sposobu dodania komentarza w innych opcjach dostępnych pod ramką wpisu a także wyłączenia możliwości komentowania dla poszczególnych publikacji bez podawania przyczyn takiego działania.
§10. Administrator dołoży wszelkich starań w celu zapewnienia prawidłowego działania Forum oraz udzieli pomocy w rozwiązywaniu problemów dotyczących jego funkcjonowania.
§11. Uczestnicy Forum poprzez umieszczenie swoich komentarzy i opinii na stronach Forum zobowiązują się do przestrzegania Regulaminu Forum.
§12. Regulamin niniejszy obowiązuje od momentu jego opublikowania. Administrator zastrzega sobie prawo do wprowadzania zmian w niniejszym regulaminie. Wszelkie zmiany stają się obowiązujące w momencie ich opublikowania na stronie www.cozadzien.pl
