Koszykarze HydroTrucku odczarowali halę RCS-u i pokonali Twarde Pierniki Toruń
Maciej Kwiatkowski
2022-03-30 19:44
fot. archiwum cozadzien.pl
Koszykarze radomskiego HydroTrucku pokonali Twarde Pierniki Toruń i odnieśli pierwsze zwycięstwo w Energa Basket Lidze od 14. kolejek!
Koszykarze HydroTrucku z jedną zmianą przystąpili do zaległego meczu z Twardymi Piernikami. Otóż trener Robert Witka tym razem postawił na Mike Moore’a, a na trybuny wysłał Filipa Kraljevića.
Dość niespodziewanie od samego początku pojedynek outsidera z szóstym zespołem Energa Basket Ligi, miał bardzo wyrównany przebieg. Pod koniec pierwszej kwarty z dobrej skuteczności rzutowej pokazał się Mike Davisa Jr. Amerykanin debiutujący w hali RCS-u z 13 oczek zdobytych przez gospodarzy uzyskał aż 9.
Jeszcze lepiej w wykonaniu HydroTrucku wyglądała druga kwarta. Do rzutowej dyspozycji Davisa dołączył i Ahmed Hill oraz Mike Moore i na przerwę zawodnicy z Radomia schodzili prowadząc 37:24.
Po przerwie, a zwłaszcza w III kwarcie z koszykarzy gospodarzy zupełnie zeszło powietrze. HydroTruck uzyskał zaledwie 10 oczek, zupełnie nie przypominając zespołu sprzed zmiany stron. Na szczęście podopieczni Ivicy Skelina zdobyli ich o tylko sześć więcej. Po zaledwie trzech minutach kluczowej kwarty o czas poprosił opiekun radomian, bo wówczas na świetlnej tablicy wyników było 52:45. Kilkadziesiąt sekund później za trzy punkty trafił Danilo Ostojić i nieco uspokoił przebieg rywalizacji. Na pięć minut przed końcem o czas poprosił trener Twardych Pierników, licząc na zryw jego zawodników. Ten przyniósł efekt, bo po trafieniu za trzy oczka Michała Kołodzieja, było tylko 60:55 dla gospodarzy. Na szczęście w samej końcówce powróciła skuteczność radomian i ci przerwali serię 14 meczów bez zwycięstwa!
Chcemy, żeby nasze publikacje były powodem do rozpoczynania dyskusji prowadzonej przez naszych Czytelników; dyskusji merytorycznej, rzeczowej i kulturalnej. Jako redakcja jesteśmy zdecydowanym przeciwnikiem hejtu w Internecie i wspieramy działania akcji "Stop hejt".
Dlatego prosimy o dostosowanie pisanych przez Państwa komentarzy do norm akceptowanych przez większość społeczeństwa. Chcemy, żeby dyskusja prowadzona w komentarzach nie atakowała nikogo i nie urażała uczuć osób wspominanych w tych wpisach.
§1. Rekord Grupa Mediowa sp. z o.o., zwana dalej Administratorem udostępnia swoim użytkownikom możliwość nieodpłatnego korzystania z Forum Internetowego w serwisie www.cozadzien.pl zwanym dalej Forum, w celu zamieszczania komentarzy i opinii na tematy zamieszczonych publikacji oraz związanych z nimi wymianą poglądów i dyskusją.
§2. Dostęp do Forum posiadają wszyscy użytkownicy publicznej sieci Internet, którzy korzystają z serwisu www.cozadzien.pl zwani dalej Uczestnikami Forum. W celu zamieszczenia komentarza pod publikacją Uczestnik Forum po zapoznaniu się z treścią Regulaminu Forum wypełnia treść w ramce dostępnej pod publikacją wraz z podpisem. Uczestnik Forum może także wyrażać swoje opinie poprzez głosowanie tzw. „łapkami” pod zamieszczonymi komentarzami, które to głosy zliczane są w sposób automatyczny i aktualizowane przy kolejnych odsłonach strony.
§3. Uczestnik Forum publikuje swoje komentarze i opinie wyłącznie na własną odpowiedzialność. Administrator nie ponosi jakiejkolwiek odpowiedzialności za treści zamieszczane przez Uczestników Forum na łamach Forum.
§4. Niedopuszczalne jest umieszczanie przez Uczestników na łamach Forum treści sprzecznych z prawem, naruszających prawa osób trzecich, zawierających treści pornograficzne, wulgarnych lub obscenicznych, wzywających do nienawiści rasowej lub wyznaniowej lub etnicznej, naruszających godność człowieka, nawołujących do przemocy czy też propagujących przemoc w świecie rzeczywistym.
§5. Niedopuszczalne jest umieszczanie przez Uczestników na łamach Forum treści uznanych powszechnie za naganne moralnie, niezgodnych z zasadami współżycia społecznego, zawierających hejt, będących pomówieniami czy też celowo obraźliwych, w tym także oskarżeń i opinii szkalujących Administratora oraz naruszających dobre imię jego firmy, mediów, właścicieli i pracowników.
§6. Niedopuszczalne jest umieszczanie przez Uczestników na łamach Forum treści zawierających przekazy reklamowe, linki innych serwisów, treści będących reklamą, spamem oraz niezamówioną informacją handlową. Uporczywe zamieszczanie powtarzających się treści pod wieloma publikacjami a także komentarze nie związane w żaden sposób z publikacją i zbędne z uwagi na przedmiot dyskusji będą traktowane jako spam.
§7. Administrator zastrzega sobie prawo do usuwania treści, o których mowa w par. 4, 5 i 6 Regulaminu Forum a także innych wypowiedzi uznawanych przez niego za uciążliwe, jak również prawo do blokowania uczestnictwa w Forum w stosunku do osób naruszających postanowienia par. 4, 5 i 6 regulaminu. Wydawca może również przekazać pozostające w jego posiadaniu dane Uczestników Forum sądowi, prokuraturze, policji i innym uprawnionym organom państwa na potrzeby prowadzonych przez nie postępowań.
§8. Administrator prowadzi moderację automatyczną przez system antyspamowy wyposażony dodatkowo w filtr wulgaryzmów, który odpowiada za usuwanie treści zakwalifikowanych do tych kategorii. Moderacja ręczna stosowana jest w wyjątkowych przypadkach po analizie zgłoszeń wynikających z naruszeń par. 4, 5 i 6 oraz pozostałych zapisów regulaminu.
§9. Administrator zastrzega sobie prawo do wyłączenia Forum z treści prowadzonego przez siebie serwisu lub zmianę sposobu dodania komentarza w innych opcjach dostępnych pod ramką wpisu a także wyłączenia możliwości komentowania dla poszczególnych publikacji bez podawania przyczyn takiego działania.
§10. Administrator dołoży wszelkich starań w celu zapewnienia prawidłowego działania Forum oraz udzieli pomocy w rozwiązywaniu problemów dotyczących jego funkcjonowania.
§11. Uczestnicy Forum poprzez umieszczenie swoich komentarzy i opinii na stronach Forum zobowiązują się do przestrzegania Regulaminu Forum.
§12. Regulamin niniejszy obowiązuje od momentu jego opublikowania. Administrator zastrzega sobie prawo do wprowadzania zmian w niniejszym regulaminie. Wszelkie zmiany stają się obowiązujące w momencie ich opublikowania na stronie www.cozadzien.pl
