Zmiana szkoleniowca w Spójni przed meczem z HydroTruckiem Radom
Maciej Kwiatkowski
2022-02-11 07:57
fot. archiwum cozadzien.pl
W piątek w hali Radomskiego Centrum Sportu HydroTruck Radom zmierzy się z PGE Spójnią Stargard. Gości zagrają bez Marka Łukomskiego, z którym klub po wysoko przegranym meczu z Enea Zastalem Zielona Góra rozwiązał kontrakt.
Już tylko 10 meczów pozostało koszykarzom HydroTrucku Radom na udowodnienie, że nie zasługują na spadek i zajęcie ostatniego miejsca w rozgrywkach. Obecnie w tabeli Energa Basket Ligi podopieczni Mihailo Uvalina plasują się na 14 miejscu, choć mają tyle samo punktów, co 15 GTK Gliwice. Właśnie ta drużyna przed tygodniem – kosztem radomian, przerwała serię aż 12 kolejnych meczów bez zwycięstwa! Za to HydroTruck nie wygrał od ośmiu pojedynków. Warto zaznaczyć, że póki co 16, czyli ostatnie miejsce (powoduje spadek do 1. ligi) zajmuje Polski Cukier Pszczółka Start Lublin, jednak zespół ten ma jeden mecz rozegrany mniej.
Nie najlepiej wiedzie się także Spójni. We wtorek podopieczni Marka Łukomskiego doznali bardzo wysokiej porażki i nic nie tłumaczy zespołu, że ten do rywalizacji podszedł po koronawirusie. Spójnia zdobył tylko 64 punkty, a sama straciła ich 106. Nic więc dziwnego, że po spotkaniu trener Łukomski oddał się do dyspozycji zarządu, a ten dzień później przychylił się do decyzji szkoleniowca i rozwiązał z nim kontrakt za porozumieniem stron.
Do Radomia Spójnia przyjedzie więc z nowym szkoleniowcem, którym został Maciej Raczyński i fani tej drużyny z pewnością liczą na efekt tzw., nowej miotły. Za to kibice HydroTrucku wierzą, że drużyna w końcu wygra domowy mecz w hali RCS-u. Pomóc w tym będzie miał m.in., Danilo Ostojić, który od kilku dniu trenował z zespołem, a którego zabrakło w Gliwicach.
Chcemy, żeby nasze publikacje były powodem do rozpoczynania dyskusji prowadzonej przez naszych Czytelników; dyskusji merytorycznej, rzeczowej i kulturalnej. Jako redakcja jesteśmy zdecydowanym przeciwnikiem hejtu w Internecie i wspieramy działania akcji "Stop hejt".
Dlatego prosimy o dostosowanie pisanych przez Państwa komentarzy do norm akceptowanych przez większość społeczeństwa. Chcemy, żeby dyskusja prowadzona w komentarzach nie atakowała nikogo i nie urażała uczuć osób wspominanych w tych wpisach.
§1. Rekord Grupa Mediowa sp. z o.o., zwana dalej Administratorem udostępnia swoim użytkownikom możliwość nieodpłatnego korzystania z Forum Internetowego w serwisie www.cozadzien.pl zwanym dalej Forum, w celu zamieszczania komentarzy i opinii na tematy zamieszczonych publikacji oraz związanych z nimi wymianą poglądów i dyskusją.
§2. Dostęp do Forum posiadają wszyscy użytkownicy publicznej sieci Internet, którzy korzystają z serwisu www.cozadzien.pl zwani dalej Uczestnikami Forum. W celu zamieszczenia komentarza pod publikacją Uczestnik Forum po zapoznaniu się z treścią Regulaminu Forum wypełnia treść w ramce dostępnej pod publikacją wraz z podpisem. Uczestnik Forum może także wyrażać swoje opinie poprzez głosowanie tzw. „łapkami” pod zamieszczonymi komentarzami, które to głosy zliczane są w sposób automatyczny i aktualizowane przy kolejnych odsłonach strony.
§3. Uczestnik Forum publikuje swoje komentarze i opinie wyłącznie na własną odpowiedzialność. Administrator nie ponosi jakiejkolwiek odpowiedzialności za treści zamieszczane przez Uczestników Forum na łamach Forum.
§4. Niedopuszczalne jest umieszczanie przez Uczestników na łamach Forum treści sprzecznych z prawem, naruszających prawa osób trzecich, zawierających treści pornograficzne, wulgarnych lub obscenicznych, wzywających do nienawiści rasowej lub wyznaniowej lub etnicznej, naruszających godność człowieka, nawołujących do przemocy czy też propagujących przemoc w świecie rzeczywistym.
§5. Niedopuszczalne jest umieszczanie przez Uczestników na łamach Forum treści uznanych powszechnie za naganne moralnie, niezgodnych z zasadami współżycia społecznego, zawierających hejt, będących pomówieniami czy też celowo obraźliwych, w tym także oskarżeń i opinii szkalujących Administratora oraz naruszających dobre imię jego firmy, mediów, właścicieli i pracowników.
§6. Niedopuszczalne jest umieszczanie przez Uczestników na łamach Forum treści zawierających przekazy reklamowe, linki innych serwisów, treści będących reklamą, spamem oraz niezamówioną informacją handlową. Uporczywe zamieszczanie powtarzających się treści pod wieloma publikacjami a także komentarze nie związane w żaden sposób z publikacją i zbędne z uwagi na przedmiot dyskusji będą traktowane jako spam.
§7. Administrator zastrzega sobie prawo do usuwania treści, o których mowa w par. 4, 5 i 6 Regulaminu Forum a także innych wypowiedzi uznawanych przez niego za uciążliwe, jak również prawo do blokowania uczestnictwa w Forum w stosunku do osób naruszających postanowienia par. 4, 5 i 6 regulaminu. Wydawca może również przekazać pozostające w jego posiadaniu dane Uczestników Forum sądowi, prokuraturze, policji i innym uprawnionym organom państwa na potrzeby prowadzonych przez nie postępowań.
§8. Administrator prowadzi moderację automatyczną przez system antyspamowy wyposażony dodatkowo w filtr wulgaryzmów, który odpowiada za usuwanie treści zakwalifikowanych do tych kategorii. Moderacja ręczna stosowana jest w wyjątkowych przypadkach po analizie zgłoszeń wynikających z naruszeń par. 4, 5 i 6 oraz pozostałych zapisów regulaminu.
§9. Administrator zastrzega sobie prawo do wyłączenia Forum z treści prowadzonego przez siebie serwisu lub zmianę sposobu dodania komentarza w innych opcjach dostępnych pod ramką wpisu a także wyłączenia możliwości komentowania dla poszczególnych publikacji bez podawania przyczyn takiego działania.
§10. Administrator dołoży wszelkich starań w celu zapewnienia prawidłowego działania Forum oraz udzieli pomocy w rozwiązywaniu problemów dotyczących jego funkcjonowania.
§11. Uczestnicy Forum poprzez umieszczenie swoich komentarzy i opinii na stronach Forum zobowiązują się do przestrzegania Regulaminu Forum.
§12. Regulamin niniejszy obowiązuje od momentu jego opublikowania. Administrator zastrzega sobie prawo do wprowadzania zmian w niniejszym regulaminie. Wszelkie zmiany stają się obowiązujące w momencie ich opublikowania na stronie www.cozadzien.pl
