Przychodzi radomianka do Urzędu Stanu Cywilnego, chce złożyć podanie o wyrobienie nowego dowodu osobistego i... tu powstaje problem. – Pani na zdjęciu ma włosy w kolorze brązowym, natomiast w rzeczywistości jest blondynką. Dowodu nie będzie dopóki ta różnica nie zostanie zniwelowana – rzecze pani urzędniczka.
Kobieta zmienną jest. Rzadko bywa, aby panie nie poprawiały dzieła matki natury. Zmiana koloru włosów i ich długości jest – wydawałoby się - czymś zupełnie normalnym. Jednak nie dla radomskich urzędów. Kto decyduje o tym, czy zdjęcie do dowodu zostanie przyjęte? Urzędnik - ponieważ to on ocenia czy zdjęcie jest aktualne czy też nie.
Jak poformował nas pracownik radomskiego Urzędu Stanu Cywilnego: - Zdjęcie musi być aktualne w momencie składania wniosku, dlatego fotografia musi odzwierciedlać wygląd danej osoby. Jest to uregulowane odpowiednimi przepisami. W momencie kiedy przychodzi do nas osoba, która ma inne włosy niż na zdjęciu, to zdjęcie jest nieaktualne.
Czy faktycznie taki przepis istnieje? Zdezorientowanie i przestraszone (jako kobiety, które cenią sobie zmiany) postanowiłyśmy sięgnąć po informację głębiej. Zadzwoniłyśmy do Ministerstwa Spraw Wewnętrznych.
- Nigdzie nie ma żadnego zapisu prawnego, który mówiłby o tego typu wymogach. Nie ma również żadnych wytycznych, które odnosiłyby się do tego typu kwestii. Wszyscy wiemy jak często kobiety potrafią zmieniać kolor włosów – poinformował nas ministerialny urzędnik .
Nieco niezdezorientowane, ale pełne nadziei, ponownie zadzwoniłyśmy do Urzędu Stanu Cywilnego. Tym razem miałyśmy dużo więcej szczęścia ponieważ telefon odebrała inna urzędniczka: - Nie ma wytycznych, które mówią o kolorze włosów. Przede wszystkim opieramy się na tym, że fotografia ma przedstawiać aktualny wizerunek danej osoby. Wiadomo, że kobieta zmienną jest. Co prawda zwracamy paniom uwagę na ich kolor włosów, ale zdjęcie w dowodzie jest przecież czarno-białe – powiedziała.
Drogie panie, morał z tego jest taki: kolor włosów nie może być wyznacznikiem tego czy wniosek o dowód zostanie przyjęty czy też nie. Po drugie: dużo zależy od urzędnika oraz jego interpretacji przepisów prawnych. Dlatego do urzędników apelujemy: więcej tolerancji dla jakże zmiennych kobiet!
§1. Rekord Grupa Mediowa sp. z o.o., zwana dalej Administratorem udostępnia swoim użytkownikom możliwość nieodpłatnego korzystania z Forum Internetowego w serwisie www.cozadzien.pl zwanym dalej Forum, w celu zamieszczania komentarzy i opinii na tematy zamieszczonych publikacji oraz związanych z nimi wymianą poglądów i dyskusją.
§2. Dostęp do Forum posiadają wszyscy użytkownicy publicznej sieci Internet, którzy korzystają z serwisu www.cozadzien.pl zwani dalej Uczestnikami Forum. W celu zamieszczenia komentarza pod publikacją Uczestnik Forum po zapoznaniu się z treścią Regulaminu Forum wypełnia treść w ramce dostępnej pod publikacją wraz z podpisem. Uczestnik Forum może także wyrażać swoje opinie poprzez głosowanie tzw. „łapkami” pod zamieszczonymi komentarzami, które to głosy zliczane są w sposób automatyczny i aktualizowane przy kolejnych odsłonach strony.
§3. Uczestnik Forum publikuje swoje komentarze i opinie wyłącznie na własną odpowiedzialność. Administrator nie ponosi jakiejkolwiek odpowiedzialności za treści zamieszczane przez Uczestników Forum na łamach Forum.
§4. Niedopuszczalne jest umieszczanie przez Uczestników na łamach Forum treści sprzecznych z prawem, naruszających prawa osób trzecich, zawierających treści pornograficzne, wulgarnych lub obscenicznych, wzywających do nienawiści rasowej lub wyznaniowej lub etnicznej, naruszających godność człowieka, nawołujących do przemocy czy też propagujących przemoc w świecie rzeczywistym.
§5. Niedopuszczalne jest umieszczanie przez Uczestników na łamach Forum treści uznanych powszechnie za naganne moralnie, niezgodnych z zasadami współżycia społecznego, zawierających hejt, będących pomówieniami czy też celowo obraźliwych, w tym także oskarżeń i opinii szkalujących Administratora oraz naruszających dobre imię jego firmy, mediów, właścicieli i pracowników.
§6. Niedopuszczalne jest umieszczanie przez Uczestników na łamach Forum treści zawierających przekazy reklamowe, linki innych serwisów, treści będących reklamą, spamem oraz niezamówioną informacją handlową. Uporczywe zamieszczanie powtarzających się treści pod wieloma publikacjami a także komentarze nie związane w żaden sposób z publikacją i zbędne z uwagi na przedmiot dyskusji będą traktowane jako spam.
§7. Administrator zastrzega sobie prawo do usuwania treści, o których mowa w par. 4, 5 i 6 Regulaminu Forum a także innych wypowiedzi uznawanych przez niego za uciążliwe, jak również prawo do blokowania uczestnictwa w Forum w stosunku do osób naruszających postanowienia par. 4, 5 i 6 regulaminu. Wydawca może również przekazać pozostające w jego posiadaniu dane Uczestników Forum sądowi, prokuraturze, policji i innym uprawnionym organom państwa na potrzeby prowadzonych przez nie postępowań.
§8. Administrator prowadzi moderację automatyczną przez system antyspamowy wyposażony dodatkowo w filtr wulgaryzmów, który odpowiada za usuwanie treści zakwalifikowanych do tych kategorii. Moderacja ręczna stosowana jest w wyjątkowych przypadkach po analizie zgłoszeń wynikających z naruszeń par. 4, 5 i 6 oraz pozostałych zapisów regulaminu.
§9. Administrator zastrzega sobie prawo do wyłączenia Forum z treści prowadzonego przez siebie serwisu lub zmianę sposobu dodania komentarza w innych opcjach dostępnych pod ramką wpisu a także wyłączenia możliwości komentowania dla poszczególnych publikacji bez podawania przyczyn takiego działania.
§10. Administrator dołoży wszelkich starań w celu zapewnienia prawidłowego działania Forum oraz udzieli pomocy w rozwiązywaniu problemów dotyczących jego funkcjonowania.
§11. Uczestnicy Forum poprzez umieszczenie swoich komentarzy i opinii na stronach Forum zobowiązują się do przestrzegania Regulaminu Forum.
§12. Regulamin niniejszy obowiązuje od momentu jego opublikowania. Administrator zastrzega sobie prawo do wprowadzania zmian w niniejszym regulaminie. Wszelkie zmiany stają się obowiązujące w momencie ich opublikowania na stronie www.cozadzien.pl